KanbanFlow, by Facebook, ani Twitter, nie rozpraszały, a praca szła do przodu?

http://www.youtube.com/watch?v=BVnebGkb35U

Dzisiaj dzielę się narzędziem wzmacniającym moją produktywność, które uruchamia się w przeglądarce internetowej pod linkiem www.KanbanFlow.com

Czytaj dalej KanbanFlow, by Facebook, ani Twitter, nie rozpraszały, a praca szła do przodu?

Myśl, znajdź czas na myślenie

http://www.youtube.com/watch?v=JzKq_mBf3O4

Mariusz Kapusta dzieli się swoim pomysłem na wykorzystywanie czasu za kierownicą na myślenie i szukanie rozwiązań.
Refleksja i generowanie rozwiązań przez managera są tym, czym ładowanie taczek, dla pracownika budowlanego. Czytaj dalej Myśl, znajdź czas na myślenie

Kultura organizacyjna

https://www.youtube.com/watch?v=B-thibWT0nw

Dzisiejsza jednominutówka przybliża cztery modele kultury organizacyjnej, w barwny sposób opisanej przez Charlesa Handy’ego. Znam to z jego książki Understanding Organizations, którą przy okazji serdecznie polecam (aczkolwiek jest dostępna tylko w języku angielskim).

Poniżej rozwinięcie tematu na bazie książki Handy’ego oraz Czytaj dalej Kultura organizacyjna

Kwestionariusz managera ISRIKUZ

Link do testu: LINK DO TESTU ISRIKUZ BIZ

https://www.youtube.com/watch?v=XDrl0bIUphA

PROSTE NARZĘDZIE ROZWOJOWE
Zdałem sobie sprawę, że mogę darmowym, elektronicznym środkiem, pomóc usystematyzować prace rozwojowe wielu osób. Zatem  usiadłem przy komputerze i po kilku godzinach pracy mamy przed sobą proste i jak sądzę dość dobre narzędzie. Czytaj dalej Kwestionariusz managera ISRIKUZ

W co ręce kłaść!? Czyli jak wybierać zadania przy konflikcie priorytetów

https://youtu.be/jxBTJjtO7DI

Już na samym wstępie, zabierając się do roboty widzisz, że jest tego za dużo i nie masz najmniejszej szansy wyrobić się ze wszystkimi zadaniami. Czy ta sytuacja wydaje Ci się znajoma?
Przypuszczam, że każdy z nas tak miewa.

Czytaj dalej W co ręce kłaść!? Czyli jak wybierać zadania przy konflikcie priorytetów

Jak znaleźć czas na ważne zadania? Poprzez planowanie tygodniowe!

https://www.youtube.com/watch?v=1xUqtK8Pzew

DUŻE KAMIENIE
Wiele lat temu, widziałem film z warsztatów prowadzonych przez śp. Stephena Coveya. Covey poprosił uczestniczkę o imieniu Elisabeth, by potraktowała plastikowy kubeł, jak swój tydzień, w którym potrzebuje zmieścić mnóstwo zajęć. Drobne sprawy były symbolizowane przez malutkie kamyczki i one same wypełniły połowę pojemnika. Elisabeth miała upchnąć kilka dużych, ważnych zadań. Zaczęło się dopychanie większych kamieni, które nijak nie chciały się zmieścić w kubełku.
Czytaj dalej Jak znaleźć czas na ważne zadania? Poprzez planowanie tygodniowe!

Przywództwo przez odpowiedzialność i bycie właścicielem przedsięwzięć

https://www.youtube.com/watch?v=pH31XXZlbsQ

Dobrą zasadą w zarządzaniu jest wskazanie konkretnej osoby odpowiedzialnej za dane przedsięwzięcie. Staje się ona właścicielem tego, co jest do zrobienia.

Nawet, gdy praca jest realizowana zespołowo, to widnieje przy niej nazwisko jednej osoby.
Formalne przypisanie koordynatora, a subiektywne poczucie odpowiedzialności za zadanie to dwie różne sprawy.

DOBRYM SPRAWDZIANEM POSTAWY LIDERA SĄ SYTUACJE KRYZYSOWE. Czytaj dalej Przywództwo przez odpowiedzialność i bycie właścicielem przedsięwzięć